通威太陽能合肥公司開展一季度TQM成果發(fā)布會
2020-03-31
為激勵全體員工積極參與改善活動，發(fā)揮獨創(chuàng)之構(gòu)想，提出創(chuàng)新意見，達(dá)到全員參與持續(xù)改善，不斷改善創(chuàng)新、不斷進(jìn)步的目的。3月27日，通威太陽能合肥公司開展了2020年第一季度TQM成果發(fā)布會，也是公司自2015年開展TQM全面質(zhì)量管理以來第18次成果發(fā)布。通威太陽能合肥公司中高管團(tuán)隊以及各部門代表共計58人參會。
TQM成果發(fā)布會現(xiàn)場
在疫情防控和全力復(fù)工復(fù)產(chǎn)的特殊時期，通威太陽能始終以不斷挖掘降本增效為切入點，主動積極開展工作改善和優(yōu)化，激勵全體員工為企業(yè)創(chuàng)造出更有效率的成果。2020年第一季度通威太陽能合肥公司共計提報TQM提案項目和合理化建議共計218項，其中28項項目參與獎勵評定。
此次發(fā)布會上，中高管評委團(tuán)隊對評審會代表提報的項目，圍繞PDCA分別從課題選定、現(xiàn)狀調(diào)查及目標(biāo)設(shè)定、制定活動計劃、要因分析、制定實施對策、效果確認(rèn)、標(biāo)準(zhǔn)化、收益測算八個方面匯報情況進(jìn)行評分，最終評定出特等獎和一、二、三等獎。
此次成果發(fā)布會的召開，積極鼓舞員工在實踐中發(fā)揮所長提升工作效率，也最大限度地激發(fā)員工的工作潛能，提高員工素質(zhì)，塑造了銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新的企業(yè)文化環(huán)境。
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