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2月23日，通威新能源有限公司舉行勞動用工專項法律知識培訓，光伏終端人力資源體系相關人員參加培訓。

勞動用工管理是人力資源管理的重要基礎工作，其合法合規(guī)性水平直接影響著公司的效益和競爭力。強化人力資源崗位人員的合法合規(guī)意識，對不斷提升勞動用工管理合法合規(guī)性水平至關重要。本次培訓將法律條文剖析解讀與經典案例分析相結合，由公司常年顧問律師針對勞動用工管理中的熱點、重點、疑點和難點法律問題進行了剖析和分享，并對與終端勞動用工管理密切相關的法律操作實踐進行了重點分析。

培訓會現(xiàn)場

各參會人員均來自光伏終端人力資源工作相關崗位，培訓內容與大家的工作息息相關并極具指導意義。大家對講解內容顯示出了濃厚的興趣，進行了認真的思考并展開了熱烈的討論，顧問律師也針對大家提出的問題做出了專業(yè)的解答。培訓結束后，對現(xiàn)場參會人員進行了書面測試考核，以此來檢驗、強化培訓成果。

隨著光伏終端業(yè)務的拓展，對如何合法合規(guī)的開展勞動用工管理及對如何規(guī)避勞動用工管理過程中可能遇到的法律風險提出了更高的要求。本次培訓強化了終端人力資源崗位人員合法合規(guī)的管理意識，為構建和諧穩(wěn)定的勞動用工關系奠定了更為堅實的基礎。