通威太陽能合肥基地開展精益管理交流培訓(xùn)會
2021-03-23
作者:通威
為進一步精進團隊管理方法,激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力和工作熱情,打造一支勠力同心,斗志昂揚的高效團隊,通威太陽能合肥基地于3月19日組織開展“巧用增減效應(yīng),激發(fā)員工干勁”交流會。
交流會現(xiàn)場
交流會開始主持人引入“增減效應(yīng)”的實驗,充分證實了在人際交往中,人們最喜歡那些不斷增加對自己喜歡、獎勵、贊揚的人,最不喜歡那些不斷減少對自己喜歡程度的人。交流會主要圍繞“現(xiàn)場管理中如何巧用增減效應(yīng),激發(fā)員工干勁”展開討論。過程中分享了“增減效應(yīng)”在團隊管理中的實際應(yīng)用?,F(xiàn)場氣氛熱烈,與會人員暢所欲言,最終總結(jié)歸納出要用不斷增加的肯定和贊美,堅定員工的信心,增強員工的認(rèn)同感和對團隊的責(zé)任感,提高員工的工作熱情。
通過本次交流會,與會人員學(xué)會了巧用“增減效應(yīng)”激發(fā)員工干勁的方法,進一步優(yōu)化了團隊管理模式,提高了班組管理水平,為打造一支銳意進取、干勁十足的工作團隊夯實了基礎(chǔ)。未來,通威太陽能合肥基地將持續(xù)精進團隊管理水平,強化團隊建設(shè),為公司發(fā)展添磚加瓦,儲備力量。
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