云南通威開展員工技能等級(jí)評(píng)定
2021-07-08
作者：通威
云南通威自2021年6月16日至7月5日，開展首次技工等級(jí)評(píng)定，經(jīng)初審及管理提升小組、永祥多晶硅人行部、云南通威人事部、安環(huán)部、生產(chǎn)部五方復(fù)核，最終135人被評(píng)為技工。
技能等級(jí)評(píng)定
在師傅的帶領(lǐng)下頂崗實(shí)操
云南通威結(jié)合公司實(shí)際情況,針對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)員工建立職業(yè)發(fā)展通道,以“賽馬機(jī)制”為前提,營造員工之間“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍,夯實(shí)員工技能基礎(chǔ),合理拉開不同技能員工之間的薪酬差距，激發(fā)員工專業(yè)潛能。本著公平、公正、公開的原則作為技工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，采用理論、實(shí)操與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的人才評(píng)價(jià)維度，同時(shí)激勵(lì)員工積極提出合理化建議,鼓勵(lì)創(chuàng)新。堅(jiān)持“動(dòng)態(tài)評(píng)定、能升能降”的原則,每年進(jìn)行技工等級(jí)評(píng)定。
通過技工等級(jí)評(píng)定，提高員工專業(yè)技能，為公司一次性開車成功夯實(shí)基礎(chǔ)。
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