2021-08-17
作者：通威
8月14日，內(nèi)蒙古通威召開品管系統(tǒng)2021年度上半年“拓局迎變 蓄勢未來”述職總結(jié)大會，內(nèi)蒙古通威總經(jīng)理袁中華、人事行政部部長趙沿出席會議。述職會由品管部助工以上人員共7人進(jìn)行述職。
述職會合影
匯報人員從上半年工作概述、工作亮點、不足之處及改進(jìn)措施、下半年工作計劃4個方面對工作展開了總結(jié)與回顧，并梳理了下半年的工作思路。
黃仕建黃部長對品管部的工作進(jìn)行了總結(jié)性發(fā)言：在過去的半年中，在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持以及品管部全體同仁同心協(xié)力下，品管部圓滿完成安全、設(shè)備、質(zhì)量管理零異常，分析檢驗及時準(zhǔn)確雙100目標(biāo)。在今后的工作中，我們要考慮如何成為一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心的員工，在常態(tài)的工作中要持續(xù)改進(jìn)，主動發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。要形成強(qiáng)執(zhí)行力工作作風(fēng)，事事有回應(yīng)，件件有反饋。
袁總給予品管部工作肯定。袁總指示，品管部要發(fā)掘潛在價值，做好數(shù)據(jù)支撐，助力公司提升。提升意識，建立機(jī)制。要提升數(shù)據(jù)敏感度，及時發(fā)現(xiàn)異常，分析異常，建立預(yù)警機(jī)制，將異常扼殺在萌芽狀態(tài)；勇于創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)力。不要受限于固有的分析方法，要開拓創(chuàng)新，顛覆傳統(tǒng)，不放過任何一個可能性；嚴(yán)格保密，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。要管控信息的保密性，確保數(shù)據(jù)的客觀準(zhǔn)確性，絕不允許進(jìn)行加工，要正確利用愛數(shù)平臺，嚴(yán)守職業(yè)操守。品管部要聚焦質(zhì)量品牌形象打造，為“零投訴”目標(biāo)而不懈努力。
實力代表尊嚴(yán)，品管部要持續(xù)提升競爭力，鎖定目標(biāo)、心無旁騖，強(qiáng)化核心競爭力，在奮斗拼搏中取得的回饋和收獲，真正做到用心工作、用智慧工作、用只爭朝夕的精神工作。凝心聚力，抓安全、促提升、創(chuàng)佳績，全力以赴做好自己的工作，以實力捍衛(wèi)尊嚴(yán)。我們相信，沒有等來的輝煌，只有拼來的出彩。