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為進一步拓展“永祥大講堂”學習形式，為廣大員工搭建一個“提升自我，挑戰(zhàn)自我”的平臺，永祥新材料豐富授課內容、拓寬授課人員，推出“我來上一課”授課形式。9月8日，“我來上一課”第一課正式開講，公司副總經理廖萬能、總經理助理李文彬、各部門負責人出席，后勤職能部門及班組長以上員工參加培訓。本次培訓由人事行政部經理周萬江主講。 

培訓現(xiàn)場 

周經理以公司辦公室、交接班室日常標準化檢查為切入點，對各交接班室的標準化推進亮點進行展示，對存在的問題進行分析并提出整改意見，要求各班組結合班組建設的推進不斷尋求改善點。隨后周經理就高效執(zhí)行十大原則進行分享，希望大家在工作中做到“100%執(zhí)行、100%好結果、100%開心”。

李總表示，從加入永祥那天起，自己也在通過不斷的學習成長來改善自己。學無止境，不管是專業(yè)還是專項，只有通過不斷的學習，才能實現(xiàn)自我綜合能力的提升，才能在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。

廖總指出，“我來上一課”這種授課形式值得深入推進。永祥大講堂就是要你講、我講、大家講。講師授課內容要能切實幫助到大家共同提高，在內部形成不學習就會被淘汰的學習競爭機制，激勵員工不斷學習、自我升華，促進技術水平、管理水平更上一臺階。