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為幫助員工盡快適應(yīng)公司文化及相關(guān)管理規(guī)定，強化員工企業(yè)歸屬感，9月15日，通威新能源組織開展第九月度新員工入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請財務(wù)部、集團品牌管理中心老師進行授課，通威新能源終端所有尚未參訓(xùn)的新員工通過線下、線上方式參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)結(jié)合實際案例，全方面介紹了文化的基礎(chǔ)知識、通威集團和通威新能源的發(fā)展概述，以及通威39年發(fā)展歷程中沉淀的企業(yè)文化。培訓(xùn)還向參訓(xùn)新同事詳細講解了入職須知、管理制度及常用辦公系統(tǒng)的操作方法，增強大家對公司各項規(guī)章制度的了解和對通用辦公平臺的認識。 

培訓(xùn)現(xiàn)場

另外，財務(wù)部的李琴老師向大家詳細介紹了個人報銷及對公報銷的系統(tǒng)操作流程、各環(huán)節(jié)具體的填報細則、貼票的注意事項等，幫助新同事在進行費用報銷時有章可循、有據(jù)可依，從而提升效率。

培訓(xùn)組織入職新同事參觀了集團體驗中心，學(xué)習(xí)39年來通威的發(fā)展歷程。穿梭在一個接一個的展廳中，大家不僅身臨其境地感受通威發(fā)展步伐，并通過深入詳細的講解，全面了解通威的文化沉淀，科技碩果和多元發(fā)展的產(chǎn)業(yè)布局。

參觀集團體驗中心

培訓(xùn)期間，新同事就自身遇到的問題進行了討論，并與講師互動交流。通過本次系統(tǒng)性的入職培訓(xùn)，讓新同事有所收獲，增強凝聚力和向心力，成長為一名優(yōu)秀的通威人。