通威太陽(yáng)能眉山基地廠務(wù)部開(kāi)展員工座談會(huì)
2021-12-28
為搭建員工與公司有效的溝通平臺(tái),加強(qiáng)與員工之間的溝通交流,了解員工的工作、生活情況,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情,12月23日,通威太陽(yáng)能眉山基地廠務(wù)部開(kāi)展員工座談會(huì)。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
座談會(huì)上,每位員工根據(jù)自身實(shí)際情況,各抒己見(jiàn),暢所欲言,他們談工作、談體會(huì)、談思想,互相共勉,紛紛講述了自己在通威的工作心得和生活感受,并對(duì)公司發(fā)展提出改善建議。
在仔細(xì)傾聽(tīng)了各位員工的發(fā)言后,廠務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實(shí)際和自身專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)詳細(xì)地回答了員工的問(wèn)題和困惑。他指出,召開(kāi)工作座談會(huì),是部門謀劃發(fā)展思路、完善發(fā)展政策的重要方式,也是完善部門管理體系的具體舉措,要積極傾聽(tīng)民聲民意,采納員工意見(jiàn)和建議,進(jìn)一步完善部門各項(xiàng)管理制度和辦法,為大家營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
此次座談會(huì)的開(kāi)展,進(jìn)一步加強(qiáng)了部門管理者與員工的溝通交流,激發(fā)了員工工作熱情,提升了員工幸福感和滿意度,有利于促進(jìn)公司和員工共同成長(zhǎng)。
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