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為深入植根公司規(guī)章制度和企業(yè)文化管理辦法，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)自主意識(shí)，形成良好的企業(yè)文化氛圍，12月27日，通合新能源電池質(zhì)量部分批進(jìn)行規(guī)章制度和企業(yè)文化培訓(xùn)，共計(jì)112人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

本次培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞招聘管理制度、人才發(fā)展體系、考勤管理制度、薪酬福利制度、企業(yè)文化積分制度、獎(jiǎng)懲管理制度、信息保密制度、廠區(qū)管理制度及日常生活相關(guān)的管理制度逐一展開。培訓(xùn)期間，主講人通過講解制度內(nèi)容和列舉事件案例進(jìn)行深入剖析，加深員工對(duì)規(guī)章制度的理解。公司的正常運(yùn)行離不開規(guī)章制度的有效實(shí)行，好的規(guī)章制度不僅能調(diào)動(dòng)員工的積極性和激勵(lì)員工為企業(yè)目標(biāo)努力奮斗，同時(shí)能切實(shí)維護(hù)公司利益和保障員工的合法權(quán)益。

通過這次培訓(xùn)，員工對(duì)公司的管理制度有了更加準(zhǔn)確和清晰的認(rèn)知，為今后部門開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)文化的踐行，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力，為公司穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。