2022-01-28
作者：通威
為助力公司員工快速成長(zhǎng)，完善員工職業(yè)發(fā)展通道，提高員工積極性和主動(dòng)性，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人力資源支持，通威太陽(yáng)能近期完成“崗位晉升管理辦法”修訂工作，并于1月26日在各基地組織召開(kāi)晉升啟動(dòng)會(huì)。
合肥基地宣貫現(xiàn)場(chǎng)
雙流基地宣貫現(xiàn)場(chǎng)
眉山基地宣貫現(xiàn)場(chǎng)
金堂基地宣貫現(xiàn)場(chǎng)
通合項(xiàng)目宣貫現(xiàn)場(chǎng)
本次啟動(dòng)會(huì)上，人事行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人向與會(huì)人員介紹制度實(shí)施目的及原則，就各部門(mén)職責(zé)和流程細(xì)則等內(nèi)容進(jìn)行全面闡釋?zhuān)疃冉庾x制度實(shí)施要點(diǎn)。會(huì)上重點(diǎn)從晉升及競(jìng)聘開(kāi)展周期、候選人資格初審、積分細(xì)則及評(píng)定結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容展開(kāi)講解，結(jié)構(gòu)清晰，層次清楚。并將積分細(xì)則結(jié)合實(shí)際情況，舉例講解，讓與會(huì)人員能夠從績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升、專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)等多維度明確努力方向。此外，“崗位晉升管理辦法”中，對(duì)1職等升2職等部分從原來(lái)的競(jìng)聘制度中劃分為晉升制度，晉升制度將適用于1-5職等員工。“崗位晉升管理辦法”中，特殊推薦占比也根據(jù)測(cè)算進(jìn)行比例調(diào)整。會(huì)議答疑交流環(huán)節(jié)，與會(huì)人員圍繞積分細(xì)則、特殊推薦等問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)交流，進(jìn)一步加深對(duì)政策的理解。
開(kāi)展本次崗位晉升管理制度宣貫工作，旨在全面調(diào)動(dòng)公司員工工作積極性，完善規(guī)范晉升機(jī)制，全面助力公司人才快速發(fā)展。本次晉升制度宣貫會(huì)的圓滿(mǎn)結(jié)束，進(jìn)一步加深了公司員工對(duì)職業(yè)發(fā)展通道的了解，在滿(mǎn)足員工個(gè)人發(fā)展同時(shí)，使制度深入人心，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人力資源支持。