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3月4日，云南通威組織召開2022年技工評定推進(jìn)會，公司副總經(jīng)理汪云清、指揮長助理劉旭、總經(jīng)理助理?xiàng)畛沙鱿a(chǎn)準(zhǔn)備組、設(shè)備動力部部門領(lǐng)導(dǎo)、各工段負(fù)責(zé)人參加。

會議現(xiàn)場

會上，人事組就股份、內(nèi)蒙古、多晶硅公司技工評定開展對標(biāo)情況、云南通威現(xiàn)階段開展進(jìn)度、后續(xù)開展計劃進(jìn)行匯報，與會人員對技工評定的目的、準(zhǔn)備工作、后續(xù)開展注意事項(xiàng)展開討論，最終達(dá)成目標(biāo)統(tǒng)一、方向統(tǒng)一。

汪總表示，技工評定在永祥已開展多年，體現(xiàn)了永祥完善成熟的薪酬體系。從技工評定到九段班長工作的開展，成功打開了各層級員工的晉升通道，將合適的人放在合適的崗位上。要從宣傳上加大力度，讓員工知道技工評定的真正目的以及開展方式，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。評定時間和內(nèi)容要對標(biāo)其他公司，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，保證考題質(zhì)量，各工段負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)。技工等級評定要考出員工的真實(shí)水平，能者上、庸者下，嚴(yán)格遵守“賽馬機(jī)制”，鼓勵全體員工不斷提升技術(shù)水平，提倡員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力提升專業(yè)素養(yǎng)，形成“不進(jìn)則退”的良性競爭氛圍，以員工技能提升助力公司達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行。